Urakkapalkkaus motivoi
Iiro ja Sami ovat Terawattilla sähköasentajina. Iiro on ehtinyt olla talossa jo yli kymmenen vuotta, Sami taas on tullut Terawattille hieman pienemmästä yrityksestä pari vuotta sitten. Molemmat toimivat kärkiasentajina, eli oman työryhmänsä vetäjinä.
Terawattilla sähköasentajat työskentelevät lähtökohtaisesti aina urakalla. Urakkapalkkaus tarjoaa hyötyjä molemmille osapuolille, niin työntekijälle kuin -antajalle. Taitavalle asentajalle urakkapalkkaus tarjoaa mahdollisuuden parempaan ansaintatasoon, sekä vapautta vaikuttaa omaan työn tekemiseen. Terawattin työntekijöistä suurin osa on ollut uransa aikana jossain vaiheessa sähköasentajan tehtävissä, mikä tarkoittaa että sähköasentajan arkea ymmärretään. Asentajan mielipiteillä sekä ehdotuksilla on suuri painoarvo, ja työnjohtajien sekä projektipääliköiden tärkein tehtävä on auttaa asentaja onnistumaan omassa työssään, sekä urakassa.
Yritykselle urakkapalkkaus tarjoaa mahdollisuuden antaa vastuuta työntekijöille, ja saavuttaa näin työlle parempi tuottavuus. Kun asentaja voittaa urakassa, se näkyy positiivisena rivinä myös yrityksen taloudessa. Lisäksi tyytyväiset motivoituneet ja ansioihinsa tyytyväiset asentajat pysyvät meillä töissä pidempään ja aikanaan voivat siirtyä myös yrityksen sisällä toisiin tehtäviin. Vuosien aikana kerätty kokemus ei näin mene yrityksen näkökulmasta hukkaan.
Mitkä ovat onnistuneen urakan ainekset?
Urakassa onnistuminen ei ole itsestäänselvyys, mutta seuraavat asiat tulee Iiron ja Samin mielestä olla kunnossa, jotta onnistumiseen on perusedellytykset:
- Urakat sovitaan kirjallisesti etukäteen. Tämä on Terawattin tapa aina.
- Työporukka on sopiva, kaikki työryhmään kuuluvat tuovat oman panoksensa pöytään. Kaikki asentajat ovat lähtökohtaisesti tyyppejä, joita voi ottaa omaan työryhmään.
- Työkalut, suunnitelmat, ja tavarat ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Tätä on hiottu vuosikaudet Terawattilla. Työn pitää sujua!
- Tekeminen. Urakka ei onnistu ihmettelemällä.
”En ole ollut aiemmin näin isossa yrityksessä töissä, kuin Terawatt. Alkuun jännitti, että olenko vain pieni ratas koneistossa, mutta [-] aika ihmislähtöisesti tässä mennään. Olen parin vuoden aikana ehtinyt olla monenlaisessa koulutuksessa mukana, ja minulta kysytään millaista koulutusta haluaisin saada, mikä minua kiinnostaa ja mitä haluaisin tulevaisuudessa tehdä. Lisäkoulutusta on kattavasti tarjolla, jos sitä vain itse haluaa.”
Asennustyön lisäksi myös muita uramahdollisuuksia
Terawatt on yli 20 vuoden ajan tarjonnut työtä isolle joukolle sähköasentajia. Sähköasentajien lisäksi työmaihin liittyviä töitä tekee iso joukko projektipäälliköitä sekä työnjohtajia. Heidän tehtävänään on varmistaa työmaiden eteneminen, sekä mahdollistaa asentajien onnistuminen arjessa. Isomman yrityksen etu on myös mahdollisuus vaikkapa työnjohto- tai projektipäällikkötehtäviin, mikäli sähköasentajan työstä haluaa vaihtaa muihin tehtäviin. Terawattilla myös arvostetaan sähköasentajan työkokemusta, sillä se tarjoaa vankan pohjan onnistumiselle välillä haastavissakin työmaaympäristöissä.
Hauska yksityiskohta on, että miltei jokainen Terawattilainen on jossain vaiheessa uraansa toiminut sähköasentajana, kuten meidän toimitusjohtaja Lasse, tai Operatiivinen johtaja Hannes.
Iiro summaakin osuvasti millaisille sähköasentajille Terawatt on sopiva paikka:
”Suosittelen Terawattia sellaisille työntekijöille, joilla on asenne kohdillaan ja halu edetä urallaan. Meillä on monia työnjohtajia jotka ovat asentajapohjalta liikenteessä. Saadaaan näin porukka pysymään talossa ja tyytyväisinä”, Iiro sanoo.
Mikäli olet kiinnostunut Terawattista työpaikkana, käy kurkkaamassa avoimet työpaikkamme. Mikäli sopivaa paikkaa ei ole auki, jätä avoin hakemus tai soita meille!
”Terawattilla asennustyöt tehdään urakkapohjaisesti ja aina on mahdollisuus tehdä hyvä urakka. 12 vuotta kun olen talossa ollut, voin sanoa että tämä on toteutunut varsin hyvin.”
Töihin Terawattille?
Katso avoimet työpaikkamme ja jätä hakemus!