Työnjohtajana Terawattilla

Janne Aalto, 39, toimii työnjohtajana Terawatt Oy:n hankkeella Hyvinkäällä. Tällä hetkellä Janne vastaa yhdessä projektinhoitajan ja projekti-insinöörin kanssa yhdestä Terawattin historian suurimmasta kohteesta, joka on työllistänyt kiireisimpään aikaan parhaimmillaan 38 asentajaa.

Isän inspiroimana asentajan uralle

Jannella on sähköasentajan koulutus, johon hän sai innostuksen jo nuorena, kun pääsi ensimmäisessä kesätyöpaikassa isänsä mukana valomainosten asennuskeikoille. Asentajan työtä Janne ehti tekemään lähes 20 vuoden ajan, ensin pienemmissä yrityksissä ja vuodesta 2023 alkaen Terawattilla.

Terawattin koeaikakeskustelun yhteydessä Jannelle ehdotettiin työnjohtajan roolia. Vaikka ehdotus tuli hieman pyytämättä ja yllättäen, tarttui hän uuteen haasteeseen innokkaasti. Työnjohtajana Janne on toiminut vuoden 2024 alusta alkaen.

”Olen aika huono sanomaan ei, joten mielelläni tartuin uuteen haasteeseen työnjohtajan roolissa. Arvostan kovasti, että Terawattilla aktiivisesti tarjotaan mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen ja uralla etenemiseen. Olen kavereilleni vitsillä todennut, että Terawattilla ”jouduin” työnjohtajaksi, vaikka siinä roolissa en ole itseäni koskaan aikaisemmin kuvitellut.”

Työnjohtajan rooli on paljon muutakin kuin toimistossa istumista 

Työnjohtajan työ on hyvin monipuolista. Vaikka siihen kuuluu työsuunnittelua ja toimistotyötä, työnkuva sisältää myös paljon liikkumista työmailla. Työnjohtajan tärkeimpiä tehtäviä on tukea ja auttaa erilaisissa tilanteissa, joita työmaalla tulee vastaan, sekä varmistaa, että työt etenevät suunnitellusti ja aikataulussa.

”Nautin kun pääsen olemaan erilaisten ihmisten kanssa tekemisissä. Erityisesti sosiaalisten taitojen merkitys on suuri tässä roolissa. Nykyisessä tehtävässäni olen päässyt kehittämään taitoa voittaa ihmiset puolelleni ja saada heidät puhaltamaan yhteen hiileen.”

Työelämässä ja urheilumaailmassa paljon samoja lainalaisuuksia 

Vapaa-ajallaan Janne valmentaa kahden eri ikäluokan salibandy-junioreita Järvenpääläisessä SB-97:ssä. Janne pelaa itse seuran miesten edustusjoukkueessa, jossa hän on myös ottanut pienen valmennusroolin. Työelämässä ja urheilussa pätevät Jannen mielestä pitkälti saman lainalaisuudet: tiimityö, tavoitteellisuus ja jatkuva kehittyminen, mikä tekee molemmista hänelle merkityksellisiä.

”Samaistun erityisesti Terawattin arvoon jatkuva oppiminen. Tämä pätee niin työelämässä kuin urheilussa: menneeseen emme voi vaikuttaa, mutta tulevaisuuteen voimme. On tärkeää oppia kokemuksista ja hyödyntää opittua tulevaisuudessa. Terawattilla on vahva valmentavan johtamisen kulttuuri, jota myös itse valmentajataustani vuoksi vahvasti puolustan. Uskon, että tällaisella johtamiskulttuurilla ihmiset saadaan onnistumaan ja voimaan hyvin.”

Hyvän työyhteisön salaisuus piilee luottamuksessa 

Terawattilla Janne kokee olevansa osa työyhteisöä, jossa autonomian tunne ja luottamus jokaisen tekijän osaamiseen ovat kaiken perusta. Jo ensimmäisinä työpäivinään hänelle tuli tunne, että hän olisi ollut osa tiimiä jo pidempäänkin.

”Voin varauksetta suositella Terawattia työpaikkana. Täällä on selkeä arvopohja ja toimintakulttuuri, joka ruokkii hyvää, rentoa ja innostavaa yhteishenkeä. Lisäksi kehitysideoita voi esittää matalalla kynnyksellä, ja on hienoa nähdä, kuinka ne viedään oikeasti myös käytäntöön asti.”